金秋赴新约，青才聚交培。为深入落实人才强企战略部署，引导新进大学生转变思维认知、尽快扎根企业、明晰职业发展定位，9月28日，交培公司召开2026年新进大学生座谈交流会。公司党委副书记、总经理张华出席座谈会并讲话，公司领导班子成员、相关部门负责人与2024年以来新进大学生齐聚一堂，面对面坦诚交流，倾听青年心声，共谋企业发展，会议由公司副总经理龙隆主持。
座谈交流会上，张华对全体新进大学生的加入表示热烈欢迎和衷心祝福，向新进大学生详细介绍了公司的发展沿革、业务布局及战略规划。结合交通培训领域发展趋势与公司发展现状，对新进大学生提出四点期望：一是转变思维认知，致力赋能增值。要主动跳出学生固有思维模式，推动自身由被动执行者向主动谋划者转变，立足岗位拓宽思考维度，站在部门与公司业务全局看待问题，勤于思考研判，敏于发现问题，善于破题解难，为公司高质量发展注入青春动能。二是深耕专业学习，练就过硬本领。要坚决克服心浮气躁的心态，摒弃急功近利的想法，脚踏实地积累工作经验，在日积月累的岗位磨砺中，努力成长为拥有核心竞争优势、不可替代的业务骨干与技术专家。三是强化责任担当，敢于攻坚克难。要敢于承担责任，直面矛盾不回避，攻坚难题不推诿，公司始终秉持能者上、平者让、庸者下的选人用人理念，为敢干事、会干事的青年大学生提供了施展才干、成长成才的广阔空间。四是恪守规矩底线，锤炼优良作风。能力决定上限，作风守住底线，各类廉洁问题往往萌芽于基层一线、日常点滴，新进大学生要严格遵守公司各项规章制度，树牢廉洁底线与合规经营理念，养成严谨细致、精益求精的工作作风，坚决杜绝违法违纪事件的发生，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。
会上，公司分管领导、人力资源部（乐鱼网站web版,乐鱼online（中国）
室）负责同志与新进大学生坦诚交流。新进大学生们结合自身岗位历练实践，畅谈入职以来的所思所感。他们表示，身处公司传统业务转型升级、新兴业务加速培育的关键阶段，作为新生力量既倍感光荣，也深知责任重大。将会以时不我待的紧迫感加快实现从学生到职场人的身份蜕变，立足岗位笃学实干，锤炼交通培训业务能力，以昂扬奋发的精神面貌投身于公司高质量发展的火热实践。
时代浪潮催奋进，青春逐梦启新程。当前公司正处于业务转型升级与“十五五”规划开局起步的战略交汇期，此次座谈交流会架起新老员工交流的桥梁，饱含公司对新进大学生的关怀期许。后续，交培公司将持续厚植人才发展沃土，激发青年大学生创新动能与奋斗干劲，激励广大青年大学生笃行实干，聚力谱写公司高质量发展崭新篇章。